Magazin

Unsere Arbeits­welt verändert sich tief­greifend: vom hierarchischen System mit einer lenkenden Führungs­kraft und vielen Handlangern, hin zu einer Wissens­gesellschaft, in der viele Menschen sich ein­bringen möchten, um ihre verschiedenen Potenziale und Talente zu verwirklichen – weil sie einen Sinn finden und hinter dem stehen möchten, was sie tun. Wenn Mitarbeitende diese Bedingungen in Unter­nehmen vorfinden, erfahren sie das als Wert­schätzung. Diese Entwicklung wird in Zukunft noch stark zunehmen – und sie birgt wunderbare Chancen für uns alle!

In diesem Magazin findest du inspirierende Beiträge für eine menschen­freundlichere Arbeitswelt.

So entwickelst du eine Feedbackkultur in deinem Team

»Wieso braucht ihr jetzt noch Feedback von mir? Ihr habt doch schon so viel Lob bekommen!« Dies ist die Reaktion einer Führungskraft, auf die Bitte ihrer Mitarbeiter um ein Feedbackgespräch nach dem erfolgreichen Abschluss eines Projekts. Ja, das Team (in diesem Fall...

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Werte als gute Strategie gegen Krisen

Geht es uns gut und läuft alles nach Plan, fällt es nicht schwer, uns unseren Werten entsprechend zu verhalten. Unsere Integrität gerät aber leicht ins Wanken, sobald wir in eine Stress-, Konflikt- oder Krisensituation kommen. Umso wichtiger ist es dann, achtsam zu...

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Warum wir keine Work-Life-Balance brauchen

Work-Life-Balance ist nach wie vor eines der Buzz-Words in Stellenanzeigen und im Employer Branding. Gemeint ist, ganz einfach gesagt, das Versprechen, dass der Arbeitnehmer neben der Arbeit auch noch ein Leben haben werde. Klassische Work-Life-Balance-Maßnahmen sind...

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Die »Generation Z« im Arbeitsmarkt

Die Zeiten ändern sich. Und mit ihnen ändert sich auch die Arbeitswelt. Wo sich früher vor allem Arbeitssuchende bei Unternehmen beworben haben, sind in Zukunft die Unternehmer auf der Suche nach Arbeitswilligen. Mit der »Generation Z« strömt eine Masse an jungen...

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